Toepassing
De essentie van de STARR-methode is dat het interview zich richt op specifieke situaties uit het verleden van de geïnterviewde, waarin hij of zij een bepaalde vaardigheid heeft toegepast of een specifiek resultaat heeft behaald.
De STARR-methode werkt als volgt: de interviewer vraagt de geïnterviewde om een situatie te beschrijven waarin hij of zij een bepaalde vaardigheid heeft toegepast of een specifiek resultaat heeft behaald. Vervolgens vraagt de interviewer naar de specifieke taak die de geïnterviewde moest uitvoeren in deze situatie. Daarna wordt gevraagd naar de acties die de geïnterviewde heeft ondernomen om de taak uit te voeren en welk resultaat dit heeft opgeleverd. Tot slot wordt de geïnterviewde gevraagd om te reflecteren op de situatie en zijn of haar gedrag.